兴庆区：打造“清风兴庆” 营造廉洁文化氛围

　　用政治教育唱响“主旋律”。兴庆区委常委会深入学习贯彻党中央和自治区党委、银川市委关于加强新时代廉洁文化建设的意见，常态化组织开展新任职领导干部集体廉政谈话，2022年以来先后对新提拔任用的200余名科级干部开展任前廉政谈话，约谈“一把手”72人次。建立廉洁文化建设联席会议制度，打造文化阵地、强化廉政教育、厚植廉洁土壤。

　　用纪法教育筑牢“铁规矩”。精心编印《纪检监察机关常用法规汇编》，开设“说规说纪”专栏。建立年轻干部教育管理监督“125”机制，搭建年轻干部说“廉”平台。建立党委（党组）会前学法制度，开展“廉洁从政警示教育月”活动，发放廉洁从政应知应会手册700余本。组织党员干部旁听职务犯罪庭审，严格落实“三会两书两报告”制度，扎紧“廉政”紧箍咒。

　　用廉洁教育涵养“好作风”。推动廉洁文化与文艺创作融合，主办“翰墨展清廉·丹清扬正气”廉政书画作品展。挖掘红色文化、中华优秀传统文化中的廉洁基因，开展廉洁文化宣传教育活动。以“二十四”节气为主题，开展“节气宣廉”“节点倡廉”活动。举办“非遗话清廉·清风润兴庆”文化展演，创作小品《情与廉》等文艺作品，营造廉洁文化氛围。

　　（兴庆区纪委监委）

　　盐池县：强化人才支撑  赋能乡村振兴

　　精准培育，建好乡村振兴人才“练兵场”。开展专题调研，收集产业发展存在的问题和乡村产业人才培养培训需求。建立培训体系，搭建乡村讲堂、田间课堂、高素质农民培训班等平台。举办各类产业人才培训班70余期，培训5300余人次，把更多乡土能人变成产业带头人和“土专家”。

　　靶向引进，激活乡村振兴人才“蓄水池”。制定柔性引才计划，拓宽发现人才渠道，梳理人才引进清单，围绕特色产业发展、乡村旅游等靶向引才。引进滩羊、黄花菜等特色产业领域和乡村旅游开发、电商培训等方面专家学者20余名，为群众开展理论讲授和技术指导，解决群众产业发展技术难题30余个。通过“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等人才计划，引导600余名乡村急需专业人才服务基层一线。

　　联农带农，打造乡村振兴人才“金招牌”。通过订单农业、入股分红、建立产业联合体等方式带动农民参与产业发展，分享增值收益，指导2200余农户种植黄花菜，养殖滩羊。致富带头人强奋林带动周边260户养殖户养殖滩羊，返乡创业青年范志东成立公司、建设冷链配送中心，为周边群众创造就业岗位30余个。成立农畜交易中心，年均羊只交易量达13万只，推动滩羊产业发展，带领农民增收致富。

　　（盐池县委组织部）

　　彭阳县：基层党建赋能基层治理

　　严密组织体系夯基础。成立社区治理工作专班，建立县级领导包抓社区、部门（单位）包联小区、党员干部包片联楼、党员中心户联户到人的“四级包联”机制。纵向构建“乡镇党委—社区党总支—小区党支部—楼栋（院落）党小组—党员中心户”五级组织架构，横向由社区党组织与辖区机关企事业单位党组织建立联合党委，做到组织联建、党员联管、活动联抓、资源联享、服务联送。

　　强化要素保障抓支撑。开展新一轮党群服务中心提质扩面行动，筹资3600多万元新建、修缮社区办公场所，6个社区党群服务中心总面积达9069平方米。择优选派15名机关党员干部担任驻社区第一书记和工作队员。开展“社区万能章”治理、基层减负工作“回头看”等专项行动，制订彭阳县乡镇和村（社区）证明事项清单，清理循环证明、重复证明48类、机构牌子14个、上墙制度11项。

　　突出联动联建促融合。深入开展机关企事业单位党组织和在职党员“双报到、双报告”工作，2000余名在职党员到社区开展志愿服务活动700余场次，认领“微心愿”530余个。持续推进“红色物业”建设，引进物业企业11家，小区物业覆盖率达90.7%，成立1个物业企业党支部。积极引导居民参与自治，围绕小区安全秩序维护、环境卫生整治等热点难点问题开展民主协商46场次，充分激发居民参与自治的热情。 

　　（彭阳县委组织部）

　　责任编辑：汪晓慧